New PDF release: Arbeitsstörungen und Persönlichkeit

By Karl König

ISBN-10: 3884142224

ISBN-13: 9783884142226

Es gibt keine Therapie, die nicht früher oder später bei den Klienten, Klientinnen auf Schwierigkeiten im Arbeitsverhalten stößt. Die einen kommen wegen aufwendiger Zwangsrituale regelmäßig zu spät zur Arbeit, schleichen dann möglichst unauffällig an ihren Platz und ziehen sich zunehmend den Unmut der Vorgesetzen zu. Anderen gelingt es, alle Arbeitserfolge eines groups für sich zu verbuchen, die Kollegen damit fortwährend zu Hilfsarbeitern zu »degradieren« und so für unterschwelligen »Sprengstoff« zu sorgen.
Ob »stilles Mäuschen« oder »toller Hecht«: Arbeitsstörungen aufgrund psychischer Beeinträchtigungen können existentielle Gefährdungen wie den Verlust des Arbeitsplatzes, soziale Isolation u.a. nach sich ziehen.
Das Buch nimmt die komplexen Zusammenhänge von subjektivem Arbeitsverhalten und Persönlichkeitsstruktur in den Fokus.

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This booklet was once initially released sooner than 1923, and represents a replica of a tremendous ancient paintings, protecting an identical structure because the unique paintings. whereas a few publishers have opted to practice OCR (optical personality popularity) expertise to the method, we think this ends up in sub-optimal effects (frequent typographical mistakes, unusual characters and complicated formatting) and doesn't thoroughly guard the ancient personality of the unique artifact.

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The Baltic languages (Lithuanian, Latvian, outdated Prussian) are popular for his or her archaic constitution, yet their contribution to Indo-European linguistics has hitherto frequently been underestimated. the purpose of this publication is to provide an intensive survey of a few of the main problems with Baltic linguistics. It contains 5 chapters, committed, respectively, to the issues of Baltic dialectology, to the improvement of the Baltic accentual approach, to the destiny of the neuter gender in Baltic, to the reconstruction of the Baltic verbal method and, eventually, to the syntax of clitic types in Baltic.

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Dieses Buch stellt technisches und wirtschaftliches Wissen ? ber die Energiewirtschaft zur Verf? gung - vor allem f? r die Entwicklungsphase von Energieprojekten. Es behandelt folgende Themen: Die Gewinnung von Prim? renergie und die Preisbildung im Wettbewerbsmarkt Die Beschaffung leitungsgebundener Energie im liberalisierten Markt und die Funktionsweise der Energieb?

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Wichtig ist, daß man die eigenen Bedürfnisse erkennt und bei der Wahl der Art des Urlaubs berücksichtigt. Bekanntlich stimmen die Urlaubsbedürfnisse in Partnerschaften nicht immer überein, was zu energieverzehrenden Konflikten führen kann. Der Mann möchte in die Berge, die Frau ans Meer oder umgekehrt. Man fährt abwechselnd in die Berge und ans Meer oder der eine entschließt sich, die eigenen Interessen zurückzustellen. Aus solchen Problemen ergeben sich mehr Konflikte in Partnerschaften, als viele denken.

Es gibt Betriebe, wo zwischen einer Kernzeit, in der alle anwesend sein müssen, und einer Gleitzeit unterschieden wird, die dem Arbeitnehmer eine gewisse Wahlmöglichkeit läßt.

Chefs, die selbst pessimistisch sind und es trotz ihres Pessimismus zu etwas gebracht haben, sind bei ihren Mitarbeitern von einer pessimistischen Selbsteinschätzung angetan. Ähnlich wie ihren eigenen Pessimismus sehen sie den Pessimismus des Mitarbeiters als begründete Vorsicht. Überoptimistische Chefs können pessimistische Mitarbeiter als Korrektiv erleben. Konkurrenzverhalten ZumKonkurrenzverhaltenwurdebeidenBeschreibungender verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen schon einiges gesagt. Hier möchte ich das Gesagte in einer Übersicht zusammenfassen und ergänzen.

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Arbeitsstörungen und Persönlichkeit by Karl König


by Daniel
4.3

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